实名制劳务管理系统


1.企业痛点

1)人力成本居高不下,熟练工人难求;

2)人员流动结算混乱,恶意讨薪难免;

3)政府维稳强化监管,企业形象难保。

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2.系统介绍

 以居民二代身份证作为实名制基础信息来源,集成门禁技术、生物识别技术、视频监控技术、流量统计分析技术等互联网+技术,实现对施工现场从业人员的实名制管理,包括实名制信息管理、实名制验证、预警分析、诚信信息评价、薪资管理、培训管理等。 

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3.系统特色

1)提供多种考勤方式:身份证、IC 卡、RFID安全帽、指纹、人脸、虹膜等。

2)提供银行卡接口,落实银行代发工资制度。

3)提供预警分析,实现劳务用工和薪资发放分析提醒。 

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4.应用效果 

实名制劳务管理系统已在广东协强建设集团有限公司等多家企业应用,帮助企业实时掌握劳务用工动态,保全劳务原始记录,从而降低用工风险,规避劳务纠纷,强化工人教育,提升用工素质,提高劳动生产率和企业核心竞争力。